El salario ya no es el único criterio valorado por los mexicanos cuando buscan empleo o pretenden crecer profesionalmente, indicó una investigación del portal CompuTrabajo.
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Tlalixtac de Cabrera, Oax. 20 de enero de 2018. Luego de la aplicación de esquemas de diagnóstico para identificar las necesidades y preferencias del capital humano en materia de desarrollo profesional, el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Administración, construye la Oferta de Capacitación 2018; un catálogo de cursos y talleres de especialización que impulsan la mejora del servicio público.
De manera coordinada con los enlaces de capacitación distribuidos en las diferentes instancias que integran la Administración Pública Estatal, durante el último trimestre del año 2017 se llevaron a cabo 10 ejercicios de diagnóstico, donde participaron una muestra de más de 376 trabajadores.
Durante este proceso y con base en la metodología aplicable, el Departamento de Diagnóstico y Seguimiento de la Secretaría de Administración, determinó que existe mayor preferencia y disposición para las áreas de Desarrollo Humano y Competencias Tecnológicas, resultados que son considerados en la planeación de la Oferta de Capacitación de este año.
En este sentido, se incorporará la enseñanza de Microsoft Visio, un software novedoso que permitirá eficientar los servicios y operación del Gobierno del Estado, beneficiando a la ciudadanía, la transparencia y el desarrollo de la entidad oaxaqueña.
A través de estas acciones, la Secretaría de Administración, mediante la Dirección de Recursos Humanos, contribuye a lo planteado por el Gobernador Alejandro Murat Hinojosa en la consolidación de un Oaxaca Moderno y Transparente, favoreciendo al desarrollo laboral de los trabajadores y garantizando a la población una atención digna y responsable.
Oaxaca de Juárez, Oax. 6 de diciembre de 2017. La Coordinación Nacional del Servicio Profesional Docente (CNSPD) informó que Oaxaca fue la entidad del país que obtuvo los mayores porcentajes de participación y también los mejores resultados en el Concurso de Oposición Extraordinario para el Ingreso al Servicio Profesional Docente para el Ciclo Escolar 2017-2018 efectuado el pasado mes de noviembre.
Luego de publicar los resultados correspondientes de las y los sustentantes, la instancia federal dio a conocer que Oaxaca obtuvo el 95% de la participación en este proceso, por encima de Guanajuato con un 94%, Chiapas con 92%, Ciudad de México con 87% y Michoacán con un 35%.
Así también, en este proceso Oaxaca logró los mejores resultados con un 55.7% de idóneos, por arriba de la Ciudad de México que obtuvo un 50.2% y de Guanajuato con un 36.1%.
De acuerdo con los lineamientos establecidos, las y los aspirantes que lograron resultados idóneos para ingresar al sistema educativo estatal serán contratados el próximo mes de enero. Asimismo, en los próximos días se hará la entrega de sus nombramientos en un espacio público, transparente y en presencia de observadores certificados, tal y como lo marca la ley.
Como parte de la Reforma Educativa y en un proceso transparente apegado a la legalidad, el pasado 11 de noviembre la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Gobierno de Oaxaca llevaron a cabo el Concurso de Oposición Extraordinario para el Ingreso al Servicio Profesional Docente para el Ciclo Escolar 2017-2018.
Este proceso se realizó en la ciudad de Puebla en una acción conjunta con la CNSPD, el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE) y el Instituto Estatal de Educación Pública de Oaxaca (IEEPO) conforme a la Ley General del Servicio Profesional Docente.
Las y los aspirantes que resultaron idóneos serán ingresados el próximo año en el actual ciclo escolar en las diversas plazas y horas que se cuentan disponibles para este proceso.
Expertos advierten que muchos funcionarios sí han logrado entrar a través de concursos por mérito, pero otros no. Seguir leyendo «Ven fallas en el Servicio Profesional de Carrera»
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