Empoderar tiene un componente emocional

Mujeres que trabajan día a día en promover el empoderamiento femenino fueron convocadas por El Economista y GINgroup.

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Millennials prefieren el salario emocional que el económico

Los millennial quieren influir en la toma de decisiones de las empresas donde trabajan y exigen que su remuneración sea equitativa entre lo que hacen con lo ganan; buscan sobre todo un balance entre empleo con la mejoría de su calidad de vida.

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Inteligencia emocional, la clave para conseguir tu próximo trabajo

Puede que tu CV comparta todos los datos duros sobre ti, pero en la entrevista tienes la oportunidad de mostrar por qué eres valioso para la organización. Seguir leyendo “Inteligencia emocional, la clave para conseguir tu próximo trabajo”