Ciudad de México. El gremio magisterial del país tendrá un incremento de 3.4 por ciento de incremento directo al salario. Esto después de las negociaciones entre la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).
El gremio y la dependencia lograron un acuerdo sobre las demandas que la organización sindical planteó en su pliego nacional 2018.
Luego del proceso de negociación, iniciado en enero pasado, con el trabajo responsable de las comisiones asignadas por ambas partes, y tras ser aprobada la propuesta por el Consejo Nacional del SNTE, reunido este lunes en sesión extraordinaria. Y se alcanzaron los siguientes acuerdos.
Para el personal docente de educación básica el incremento es de 3.4 por ciento directo al salario, uno por ciento a fortalecimiento y 1.7 en prestaciones; al personal docente y no docente y de apoyo y asistencia a la educación media superior y superior los ajustes serán 3.4 por ciento al sueldo, 9.7 por Compensación por Actuación y Productividad, y 11 por ciento para Eficiencia en el Trabajo.
Al personal de apoyo y asistencia en la educación el incremento al sueldo es de 3.4 por ciento, 0.5 en fortalecimiento y 1.7 en prestaciones.
El documento, entregado por el SNTE el pasado 18 de enero, incluyó demandas generales propuestas por las secciones sindicales de todas las entidades. Estuvo integrado por tres anexos: Educación Básica, Educación Media Superior y Superior, así como Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación.
De acuerdo con la Ley de Coordinación Fiscal, el SNTE, representante legal y legítimo de los trabajadores de la educación de todo el país, negocia con la SEP un solo pliego de carácter nacional.
Fuente: La Jornada
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