Multas de $18 mil y hasta $377 mil a patrones que discriminen a empleados

Ciudad de México. Los patrones que cometan cualquier conducta discriminatoria en contra de sus trabajadores, se harán acreedores a sanciones económicas que van de 18 mil y hasta 377 mil pesos, según establece el Artículo 994, fracción VI de la Ley Federal del Trabajo.

La Secretaría del Trabajo, señaló lo anterior y sostuvo que centros laborales no pueden cometen actos de discriminación en contra de los trabajadores, por su origen étnico, género, edad, discapacidad, o preferencias sexuales.

Tampoco podrá hacer distinciones por el estado civil de sus empleados, condición migratoria, religión, posiciones políticas o la religión de los mismos, según establece el Artículo 133 de la LFT.

Fuente: La Jornada/Patricia Muñoz Ríos

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